![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@sed983 @ksa_emp بعد المباشرة تقدم بطلب صرف بدل الترحيل المستحق بالمادة (39/أ) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. https://t.co/cQN7Tw68tZ" / X عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@sed983 @ksa_emp بعد المباشرة تقدم بطلب صرف بدل الترحيل المستحق بالمادة (39/أ) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. https://t.co/cQN7Tw68tZ" / X](https://pbs.twimg.com/media/Cib_2W6WEAA6t6E.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@sed983 @ksa_emp بعد المباشرة تقدم بطلب صرف بدل الترحيل المستحق بالمادة (39/أ) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. https://t.co/cQN7Tw68tZ" / X
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "تعرف على بدلات الوظائف الصحية (تشغيل ذاتي و منسوبي وزارة الصحة). مثل: بدل نفسي بدل طب شرعي بدل إشراف بدل تدريب بدل ترحيل ... نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "تعرف على بدلات الوظائف الصحية (تشغيل ذاتي و منسوبي وزارة الصحة). مثل: بدل نفسي بدل طب شرعي بدل إشراف بدل تدريب بدل ترحيل ...](https://pbs.twimg.com/media/FGGG4WhXoAoHrDM.jpg:large)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "تعرف على بدلات الوظائف الصحية (تشغيل ذاتي و منسوبي وزارة الصحة). مثل: بدل نفسي بدل طب شرعي بدل إشراف بدل تدريب بدل ترحيل ...
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@al_salimi عليكم السلام بدل الترحيل يصرف بمعدل راتب شهرين وفقاً للمادة (39/أ) من لائحة الحقوق والمزايا المالية، ويطبق هذا النص على موظفي الكادر الصحي استناداً للمادة 15 من لائحة
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك](https://pbs.twimg.com/media/EDw2dgGUUAM4WgW.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![وزارة الصحة تمنح بدل الإشراف لـ 15220 ممارسًا صحيًّا | قانون رئاسي بإحداث وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تحل محل وزارة وزارة الصحة تمنح بدل الإشراف لـ 15220 ممارسًا صحيًّا | قانون رئاسي بإحداث وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تحل محل وزارة](https://pbs.twimg.com/media/EoOJZ_0XIAAgVgG.jpg)
وزارة الصحة تمنح بدل الإشراف لـ 15220 ممارسًا صحيًّا | قانون رئاسي بإحداث وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تحل محل وزارة
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![صريح on X: "#موظفي_الصحه #التشغيل_الذاتي @MOH_Staff #وزارة_الصحة 🔴عرض 👌وقت اللياقة لمنسوبي وزارة الصحة https://t.co/tRA88SRgPp" / X صريح on X: "#موظفي_الصحه #التشغيل_الذاتي @MOH_Staff #وزارة_الصحة 🔴عرض 👌وقت اللياقة لمنسوبي وزارة الصحة https://t.co/tRA88SRgPp" / X](https://pbs.twimg.com/media/DYptPpPW0AEkY__.jpg)