عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@parod535 @zeezoom35 @alwathg1374 @aburasha58 @ksa_emp @Expert_100 عند تعويض المكلف بالعمل في أيام العطل الرسمية والأعياد بأيام إجازة يكون التعويض على أساس إجازة يوم عن كل يوم عمل فيه بغض
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.](https://pbs.twimg.com/media/DaYBpqsWkAAsnU8.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.
![هي دي الاخبار ولا بلاش.. بأمر من الرئيس بصرف تعويضات مالية مقابل الاجازات للموظفين دون قضايا - البديل هي دي الاخبار ولا بلاش.. بأمر من الرئيس بصرف تعويضات مالية مقابل الاجازات للموظفين دون قضايا - البديل](https://news.elbadil.com/wp-content/uploads/2023/07/F84C31DE-3B2D-42EE-8C2D-221D4D6DE36D-scaled.jpeg)
هي دي الاخبار ولا بلاش.. بأمر من الرئيس بصرف تعويضات مالية مقابل الاجازات للموظفين دون قضايا - البديل
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@1988atl @ksa_emp عليكم السلام يجوز للجهة تعويض الموظف المكلف بالعمل في أيام العطل الرسمية بإجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي..وللجهة الحق بالإختيار بين التعويض بإلإجازة أو المكافأة ويبلغ الموظف عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@1988atl @ksa_emp عليكم السلام يجوز للجهة تعويض الموظف المكلف بالعمل في أيام العطل الرسمية بإجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي..وللجهة الحق بالإختيار بين التعويض بإلإجازة أو المكافأة ويبلغ الموظف](https://pbs.twimg.com/media/ERuwdbQWkAIyJFY.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@1988atl @ksa_emp عليكم السلام يجوز للجهة تعويض الموظف المكلف بالعمل في أيام العطل الرسمية بإجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي..وللجهة الحق بالإختيار بين التعويض بإلإجازة أو المكافأة ويبلغ الموظف
![القانوني معتز يونس on X: "📍قرار التعويض بأيام إجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي خلال أيام العطل الرسمية والأعياد ورد في اللائحة ويمكن إعداد القرار بصيغة مماثلة مع إجراء ما يلزم من القانوني معتز يونس on X: "📍قرار التعويض بأيام إجازة بدلاً من مكافأة العمل الإضافي خلال أيام العطل الرسمية والأعياد ورد في اللائحة ويمكن إعداد القرار بصيغة مماثلة مع إجراء ما يلزم من](https://pbs.twimg.com/media/E0p-zu_XsAQqNwp.jpg:large)